Quản Trị Nhân Sự Trong Thời Đại Công Nghệ AI

• Thông tin ấn bản: Giới thiệu đơn vị biên soạn, phát hành và lưu ý pháp lý

• Định vị cuốn sách: Đối tượng, mục tiêu, giá trị và điểm khác biệt của sách

• Đối chiếu chương trình quản trị kinh doanh hiện hành: So sánh nội dung với các chương trình MBA và chuẩn quốc tế

• Hướng dẫn sử dụng: Khuyến nghị đọc theo vai trò người dùng

• 5 tín hiệu thị trường phải biết trước khi thiết kế HR AI: Nhận diện xu hướng và yêu cầu

• Chương 1: Từ phòng nhân sự đến hệ điều hành con người trong kỷ nguyên AI - Thay đổi bản chất công việc và vai trò HR

• Chương 2: Chiến lược nhân sự tích hợp AI - Xây dựng mục tiêu kinh doanh và danh mục use case

• Chương 3: Hoạch định lực lượng lao động và tái thiết kế công việc - Phân rã nhiệm vụ và xây dựng bản đồ kỹ năng

• Chương 4: Tuyển dụng trong kỷ nguyên AI - Tối ưu funnel và kiểm soát gian lận

• Chương 5: Onboarding và trải nghiệm nhân viên - Cá nhân hóa và duy trì tính người

• Chương 6: Quản trị hiệu suất và People Analytics - Chuyển từ đánh giá sang phản hồi liên tục

• Chương 7: Học tập, reskilling và AI literacy - Xây dựng lực lượng lao động biết làm việc cùng AI

• Chương 8: Thù lao, ghi nhận và giữ chân - Trả theo giá trị, công bằng và phát triển

• Chương 9: Lãnh đạo, văn hóa và quản trị thay đổi AI - Xây dựng văn hóa thử nghiệm và niềm tin

• CEO/chủ SME cần định hướng chiến lược AI trong nhân sự

• CHRO/HR Director muốn triển khai AI có kiểm soát trong HR

• HRBP và chuyên gia HR phụ trách chuyển đổi số và AI

• Lãnh đạo chức năng và quản lý tuyến cần hiểu vận hành Human + AI

1. Nhấn Nhận miễn phí và xác nhận đơn hàng.
2. File PDF sẵn sàng để tải ngay sau khi bạn xác nhận.
3. Tải về máy và mở bằng bất kỳ ứng dụng đọc PDF nào (Adobe, Foxit, trình duyệt…).
4. Bạn có thể in ấn hoặc sử dụng offline không giới hạn.

File PDF được gắn watermark theo địa chỉ email của bạn. Đây là bản dành riêng cho cá nhân bạn.